"Voorbeeldweergave - echte inhoud wordt bij oplevering toegevoegd."
Voor wie zorg draagt voor anderen - en zelf ruimte nodig heeft
Werken in de zorg vraagt om betrokkenheid, tempo én grenzen die vaak overschreden worden. Identity Shift biedt persoonlijke ruimte én een aanvullend perspectief voor je vak.
Herken je dit?
- Je zorgt goed voor cliënten en patiënten - minder voor jezelf.
- Je voelt de druk van caseload, wachtlijsten en verantwoording.
- Je bent bekend met evidence-based werk en zoekt aanvullend perspectief.
- Je wilt jezelf ontwikkelen op identiteitsniveau.
- Je hebt weinig plekken waar je 'alleen mens' kunt zijn.
- Je bent nieuwsgierig naar hypnose op een integere manier.
Wat blijven de gevolgen?
Wilskracht alleen is vaak niet genoeg
Zorgprofessionals worden getraind om zorg te bieden, minder om zorg te ontvangen. Perfectionisme en hyperverantwoordelijkheid zijn beroepsrisico's.
Zolang die identiteit onbewust dominant blijft, kost het beroep steeds meer dan het teruggeeft.
Werken met de identiteit achter het patroon
Ik bied persoonlijke Identity Shift-sessies aan zorgprofessionals, in strikte vertrouwelijkheid. Aanvullend is er ruimte voor inhoudelijk uitwisselen over identiteitswerk als lens naast bestaande behandelingen - nadrukkelijk niet als vervanging.
Voor bepaalde vragen wordt vooraf afgestemd met je behandelaar of supervisor.
Waar we samen naartoe kunnen werken
Ervaringen verschillen per persoon. Tijdens de intake bekijken we of deze aanpak passend is voor jouw situatie.
"Voorbeeldweergave - echte inhoud wordt bij oplevering toegevoegd."
Ontdek wat jouw patroon in stand houdt
Plan een gratis en vrijblijvend gesprek. Samen onderzoeken we jouw situatie en ervaar je een korte Identity Shift-demo.
Veelgestelde vragen
Nee. Identity Shift is geen medische, psychiatrische of psychologische behandeling en vervangt die niet.
In veel gevallen ja. Bij bestaande behandeling stemmen we altijd vooraf af.
Op aanvraag - laat het weten bij je intake.
Op dit moment niet standaard. Overleg met je verzekeraar voor eventuele PGB- of werkgeverregelingen.